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Plataforma para la aplicación de la NOM 035

Evalúa a tus colaboradores, cumple con la normativa y transforma tu entorno laboral.
En Yaldá, automatizamos la aplicación de la NOM-035: desde la política, el levantamiento de cuestionarios hasta la generación de reportes listos para entrega junto con un análisis de resultados para tomar el plan de acción. Ahorra tiempo, asegura la confidencialidad y toma decisiones con base en datos reales.

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Bienvenidos a Yaldá

Yaldá es una plataforma innovadora de bienestar para la aplicación de la NOM - 035. Nuestro principal objetivo es brindar acceso ágil, seguro y de alta calidad, integrando tecnología avanzada para mejorar la experiencia y el bienestar de las personas.

¿Qué es la NOM - 035?

Conoce la NOM 035 y su impacto en tu empresa

La NOM-035 previene riesgos psicosociales y mejora el ambiente laboral. Su implementación cumple con la ley y promueve el bienestar, aumentando la productividad y satisfacción.

¿A quién le aplica la NOM-035-stps-2018?

De acuerdo con el campo de aplicación, la Norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo.

Sin embargo, las disposiciones de esta Norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo, existen tres categorías:

categoría 1

0-15

CENTROS DE TRABAJO donde laboran hasta 15 trabajadores.

categoría 2

16-50

CENTROS DE TRABAJO donde laboran entre 16 a 50 trabajadores.

categoría 3

+50

CENTROS DE TRABAJO donde laboran más de 50 trabajadores.

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Obligaciones del patrón

Los patrones tienen diversas obligaciones según el tamaño de su centro de trabajo:

1
  • Implementar una política de prevención de riesgos psicosociales.
  • Fomentar un entorno laboral positivo.
  • Prevenir la violencia laboral.
  • Detectar y apoyar a trabajadores afectados por eventos traumáticos.
  • Brindar información relevante.
2
  • Además de las acciones anteriores, deben evaluar los riesgos psicosociales.
  • Realizar exámenes médicos y psicológicos cuando sea necesario, y documentar los resultados.
3
  • Para centros más pequeños, se añaden las evaluaciones del entorno organizacional y el registro detallado de todas las medidas adoptadas, además de las acciones mencionadas.
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En todos los casos, se debe prevenir, identificar y controlar los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno laboral saludable.

¿Cómo lo solucionamos?

En Yaldá lo implementamos en 5 simples fases a través de nuestra plataforma

  1. 1. Remisión y llenado de cuestionarios.
  2. 2. Creación de reportes estadísticos y evaluación de datos.
  3. 3. Desarrollo de informes a medida.
  4. 4. Producción de métricas y estudios.
  5. 5. Disponibilidad de capacitaciones, asesoramiento y programas de bienestar.

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Factores de riesgo que presentan las empresas

Algunos de los factores de riesgo psicosocial que evalúa la NOM - 035 son:

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Estrés laboral
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Violencia laboral
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Falta de apoyo social
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Exigencias más allá de las capacidades
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Conflictos en la relación familia - trabajo
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Acoso, hostigamiento, discriminación y violencia
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Falta de claridad en las funciones y responsabilidades

Marcas que confían en nosotros

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Preguntas Frecuentes

Yaldá es una plataforma digital que ayuda a las empresas a cumplir con la NOM-035 mediante herramientas para aplicar cuestionarios, analizar riesgos psicosociales y mejorar el bienestar laboral.

Es una norma oficial mexicana que busca identificar y prevenir riesgos psicosociales en el trabajo, promoviendo un ambiente laboral saludable.

Es un requisito legal en México para proteger la salud mental de los empleados, mejorar el ambiente laboral y aumentar la productividad.

Facilitamos la aplicación de cuestionarios, el análisis de resultados y la generación de informes para garantizar el cumplimiento de la norma.

Sí, contamos con tecnologías avanzadas de protección de datos para garantizar la seguridad y privacidad de tu empresa y empleados.

Sí, Yaldá se adapta a empresas de todos los tamaños y sectores, desde pymes hasta grandes corporativos.

Evalúan riesgos psicosociales, condiciones de trabajo y bienestar emocional. Yaldá los ofrece en formato digital para aplicarlos fácilmente.

Identifica áreas de mejora en el entorno laboral y permite tomar acciones para reducir el estrés y otros riesgos psicosociales.

Cumplimiento normativo, mejor ambiente laboral, mayor productividad, reducción de rotación y acceso a informes detallados por empleado o área.

Regístrate, selecciona los cuestionarios y aplícalos. Nuestro equipo de soporte te guiará en todo el proceso.

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